더존E&H, 2012년 기업 교육체계 수립 및 역랑강화를 위한 HRD세미나 진행

2012년 교육예산 편성 및 계획수립을 위한 HR담당자들의 분주한 움직임이 시작되었다. 지속 가능한 성장을 이어오는 기업들이 공통적으로 ‘사람관리’, ‘인재양성’을 핵심 성장원동력으로 강조하며, 상대적으로 교육에 무관심했던 중소기업에서도 직원교육의 필요성을 공감하며 교육체계 수립을 위한 투자가 확산되고 있다.

더존IT그룹의 교육전문기업 더존E&H(대표 최성길)는 오는 11월 11일(금) ‘더존이러닝’을 통해 인사교육담당자들을 대상으로 기업의 교육체계 수립 및 HR담당자의 역량 강화를 위한 세미나를 진행한다고 밝혔다. ‘더존이러닝’이 제안하는 HRD세미나는 인적자원개발을 통해 기업의 잠재된 성장가능성과 무한한 경쟁력을 발견하고 촉진시킬 수 있는 자리가 될 것으로 기대를 모으고 있다.

손기태 한국경영교육원 교수의 강의로 진행되는 세미나는 ▲초기 교육계획 수립 ▲교육의 운영 ▲성과측정에 이르기까지 인적자원개발을 위한 교육담당자로서의 실무적인 내용과 그 해법을 제시한다. HRD에 대한 전문지식이 부족한 중소기업 인사교육 담당자들을 대상으로 한 본 세미나에서는 직무별 맞춤교육체계 수립이 가능하도록 HR담당자의 역량 강화에 초점을 맞추었다. 이번 세미나에서는 HRD기반 없이도 2012년 직원 교육체계의 수립과 HRD 실무 운영이 가능하도록 ‘더존이러닝’의 기업교육 제안도 함께 진행할 예정이다.

‘더존이러닝’은 중소기업 교육환경을 고려한 고용보험환급 이러닝 교육과정으로 교육비 부담은 줄이고 맞춤형 학사관리시스템을 도입하여 효율적이고 편리한 교육운영이 가능하도록 하고 있다. 또한 성과측정을 통해 고객의 실무 적용도와 만족도를 높이고 있다.

선착순 40명 규모로 진행 될 HRD세미나의 참가신청 및 프로그램에 대한 자세한 정보는 ‘더존이러닝’ 홈페이지(http://hrp.eduzon.co.kr)를 통해 확인할 수 있으며, 더불어 2012년 교육계획 수립을 위한 교육제안서와 과정 리스트도 제공받을 수 있다.