서울시 구로구 지방계약직공무원(평생교육사) 채용공고(~ 1. 25)

[붙임 1] 서울특별시구로구공고 제2012-30호서울시 구로구 지방계약직공무원(평생교육사) 채용공고(~ 1. 25)

 

구로구 지방계약직공무원(평생교육사) 채용공고

 

2012년도 서울특별시 구로구 지방계약직(평생교육사) 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2012년 1월 9일

 

서울특별시 구로구청장

 

1.

 

가. 채용분야 및 인원

채용분야 (배치부서)	채용 등급	채용 인원	직 무 내 용
평생교육사 (교육지원과)	지방전임 계약직 “라”급	1명	평생교육 프로그램 개발·평가 및 운영 구로구 평생교육 진흥계획 수립 평생교육 운영전반에 대한 성과관리, DB구축 및 환류 구로구 평생학습관 운영 구로구 평생교육 포털사이트 운영 지원 기타 평생학습도시 조성사업 관련 구청장이 지정하는 업무

 

2.

가. 1차시험 : 서류심사(자격요건 등 심사)

나. 2차시험 : 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함)

※ 2차 면접시험 일정 및 장소는 구로구 홈페이지(http://www.guro.go.kr)에 게재함

3.

채용분야	자 격 기 준
지방전임 계약직 “라”급 (평생교육사)	평생교육사 2급 이상 자격증 소지자로서 「지방공무원법」 제31조 각호에 해당하는 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」제65조의 규정에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자로서(남자는 병역을 필하였거나 면제를 받은 자) 다음의 채용자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자 1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사 학위 이상의 학위를 취득한 자 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 4. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무 분야의 경력이 있는 자 5. 그 밖에 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

 

※「지방공무원법」제31조(결격사유)에 의하여 공무원이 될 수 없는 사람 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 

4. 우대요건

가. 평생교육분야 유경험자 우대

나. 사무관리분야 워드프로세서 2급 또는 컴퓨터활용능력 3급이상 자격증 소지자 우대

다. 영어회화능력 우수자 우대

 

5. 채용기간 : 2년 (근무실적에 따라 총 채용기간 5년 범위 내에서 연장 가능)

4.

 

가. 응시원서교부 및 접수

◦ 접수기간 : 2012. 1. 19(목)~1. 25(수) 09:00~18:00

◦ 원서교부 : 구로구 홈페이지(http://www.guro.go.kr) 고시/공고 란에서 출력한 후 다운로드

◦ 접 수 처 : 구로구청 3층 교육지원과

◦ 접수방법 : 본인이 직접 방문 제출

 

나. 전형방법

◦ 1차 서류전형 : 응시자가 제출한 서류 등을 심사하여 지방계약직공무원 채용기준에 적합한 자로 자격요건 및 실무경력 등을 심사하여 1차 시험합격자로 결정

◦ 2차시험 (면접 시험) : 1차 서류전형 합격자에 한해 실시

※ 1차 합격자 발표와 2차 면접시험 일시․장소 등은 해당자에게 개별통보하고 구로구 홈페이지(www.guro.go.kr) 고시/공고란에 게시

◦ 최종합격자 발표 : 2012. 1. 31(화) 예정

※ 합격자 발표일은 변경될 수 있으며 변경 시 홈페이지를 통해 공고

 

5.

가. 응시원서 1부(홈페이지에서 내려받기 하여 워드프로세서를 사용하여 작성)

• 사진 2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3.5× 4.5㎝)

2매를 응시원서에 붙여야 합니다.(최종합격할 경우 동일원판의 사진 필요)

• 응시수수료 : 지방전임계약직 “라”급 5,000원 상당의 구로구 수입증지

나. 이력서(사진 부착) 1부(홈페이지에서 내려받기 하여 워드프로세서를 사용하여 작성)

• 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요

(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

다. 자기소개서 1부(홈페이지에서 내려받기 하여 워드프로세서를 사용하여 작성)

라. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

마. 최종학교 성적증명서 및 졸업증명서 각1부

바. 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

사. 경력증명서 1부(해당자)

• 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 민간법인 근무경력의 경우 법인사업자등록증 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부

• 경력증명서 제출 시 발급기관의 건강보험자격 득실내역서(국민건강보험공단에서 발급) 등 경력을 증빙할 수 있는 공적서류를 반드시 첨부하여야 함

아. 자격증(면허증) 사본 1부(원본 지참하여 제시)

자. 기타 모집직위 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는

기타자료

※ 우편접수는 받지 않으며 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의 경우, 반드시 공증받은 한글번역본을 첨부하여 제출

6.

가. 채용기간 : 2년(총 계약기간 5년의 범위 내에서 연장 가능)

나. 채용신분 : 지방계약직 공무원

다. 보 수 : 「지방공무원보수규정」제35조제3항의 규정에 의거 연봉 한계액의 하한액 책정을 원칙으로 함

구 분	상 한 액	하 한 액
지방전임 계약직 “라”급	40,880천원	29,159천원

※ 연봉 외 급여 : 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 지급

 

7.

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍니다.

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미 제출 등으로 인한 불이익은

응시자 본인의 책임으로 합니다.

- 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.

다. 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없고, 응시원서의 중복접수 또는 단체접수를 인정하지 않습니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 구로구 인터넷 홈페이지 시험정보란에 공고합니다.

바. 응시인원이 선발예정인원의 10배를 초과한 경우에는 선발예정인원의 5배수 이상～10배수 이내를 서류전형 합격자로 결정할 수 있습니다.

사. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 구로구 교육지원과(☎ 02-860-2660)로 문의하시기 바랍니다.

 

붙 임 : 1. 응시원서 양식(별지 제1호 서식)

2. 이력서 작성서식(별지 제2호 서식)

3. 자기소개서 작성서식(별지 제3호 서식)

4. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호 서식)

5. 경력증명서(별지 제5호 서식)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

<별지 제1호 서식>

응 시 원 서(원 본)

구로구인사위원회위원장 귀하

 

본인은 구로구 지방전임계약직 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

 

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

 

2012년 월 일 성명 (인)

※ 구로구 수입증지 첨부란

주 소

( 통 반) 이동전화 : 자택전화 :

학 력 (최종)

대학교 이 하

년 월 일 학교( 과 년)졸업,재학,수료,중퇴

대학원

년 월 일 학교( 과 년)졸업,재학,수료,중퇴

* 응 시 번 호

성 명

(한글)

(한자)

주 민 등 록 번 호

～

채용등급

채용분야

지방전임계약직 “라”급

평생교육사

................................................................................................................................................

응 시 원 서 (부 본)

사 진(1)   6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매모두동일원판이어야 함 (3.5×4.5㎝)

* 응 시 번 호

성 명

(한글)

(한자)

주 민 등 록 번 호

～

채용등급

지방전임계약직 “라”급 (평생교육사)

...............................................................................................................................................

응 시 표

성 명

(한글)

사 진(2) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매모두동일원판이어야 함 (3.5×4.5㎝)

*응 시 번 호

주 민 등 록 번 호

～

채용 등급

지방전임계약직 “라”급 (평생교육사)

2012년 월 일 구로구인사위원회위원장

주 의 사 항 1. 응시원서는 자필로 서명하고 5,000원의 응시수수료를 구로구수입증지[구청1층 민원여권과 창구 판매]로 매입하여 원서에 부착하여 제출하시기 바랍니다. 2. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진 위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다. 3. 시험 당일은 응시표, 주민등록증을 지참하고 시험시작 20분전까지 시험장소에 집결하여 시험안내에 따라야 합니다.

보완사항

를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

<별지 제2호 서식>

이 력 서							사진부착 (3.5×4.5㎝)
□ 개인신상
성 명	한글			한자
주민등록번호	( 세)
현 주 소
현 소 속	기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처	자 택		사무실	휴대폰		E-MAIL
병 역	군필여부			기타사항
	최종계급

 

□ 교육배경

구 분	내 용
학력 및 전공 (고등학교 이상 기재)	학 교 명	입학년월일	졸업년월일	전 공	학 위
논문 저술 賞 등

□ 기술 및 자격

구 분	내 용
자격증	종 류	등 록 번 호
어 학	종 류	점수 또는 수준
기타 보유 자격 또는 기술

 

□ 학위논문

학위명	취득대학	논문제목	취득년월일	지도교수

 

□ 연구실적

연번	구 분	논문제목	발표일자	발표기관	발표자	비고

 

□ 실무경력 : 반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재

연번	근무 또는 참여 기간( 년 월 일)	주관단체 또는 근무기관	근무부서 또는 사업명	담당분야 또는 직책

 

 

 

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2012년 월 일

 

 

응시자 (서명 또는 날인)

 

 

구로구인사위원회 위원장 귀하

 

<별지 제3호 서식>

 

자 기 소 개 서 소속 및 직위 : 성 명 : 생 년 월 일 : ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................   2012. . .   작성자 ○ ○ ○ (서명)

 

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무,

학교생활 및 전공분야, 근무․연구 활동 및 업적 등이 나타나도록 작성

- 분량은 Ａ4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

 

<별지 제4호 서식>

 

자격요건 검증을 위한 동의서

 

본인은 구로구에서 시행하는 지방전임계약직공무원 채용시험 응시자로서, 구로구에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

 

 

 

 

2012년 월 일

 

 

 

 

성 명 :

생년월일 : . . .

서 명 :

 

구로구인사위원회위원장 귀하

 

 

<별지 제5호 서식>

 

경 력 증 명 서

인 적 사 항

성 명

(한자 : )

주민등록번호

주 소

연락처

자 택 : 휴대폰 :

근 무 경 력

입사일자

년 월 일

총근무일수

일

당시종업원수 (상시근로자)

명

퇴사일자

년 월 일

근 무 세 부 내 역

해당부서근무기간

담당업무(구체적으로 기술)

직급(위)

특이사항

~

~

~

~

~

담 당 자

(인)

문의전화

( ) -

 

위와 같이 경력을 증명합니다.

 

2012 년 월 일

직 인

○○회사 대표이사 ○○○

[붙임 2]

 

계약직 공무원 채용계약서(안)

 

지방계약직공무원규정(이하 “영”이라 한다) 제5조제1항의 규정에 의하여 계약직공무원의 채용기관의 장을 “갑”으로 하고, 계약직공무원을 “을”이라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다.

 

제1조(계약당사자)

(갑) 구로구청장

(을) 주 소 :

성 명 :

주민등록번호 :

 

제2조(계약직공무원의 담당업무 및 성과계획) 계약기간 동안 “을”이 담당할 업무 및 성과목표는 별첨 성과계획서와 같다.

 

제3조(계약기간) 계약기간은 2012년 월 일부터 2014년 월 일까지로 한다.

 

제4조(주당 근무시간) 주 40시간

 

제5조(신분) 전임

 

제6조(월 보수지급액 및 보수지급방법)

1. 봉 급 : 라급 연봉액 지급(○○○○○원)

2. 수 당 : 연봉외 제수당은 지방공무원수당등에관한 규정에 의거 별도 지급함

3. 지급방법 : 지방계약직공무원규정 및 지방공무원보수규정에 의함.

 

제7조(근무실적 평가) “갑”은 계약서 제2조에 규정된 담당업무 및 성과목표를 기준으로 하여 “을”의 근무실적을 매년 정기 평가하고 계약만료시에는 최종평가를 실시한다. 다만, 임용 후 2월이 경과하지 않았을 경우 정기평가 등을 생략할 수 있다.

제8조(계약의 해지) “갑”은 “을”이 영 제7조 각호의 1에 해당하거나 계약서 제7조에 의한 근무실적 평가결과 불량으로 판정된 때에는 계약기간에 불구하고 채용계약을 해지할 수 있다.

 

제9조(복무) “을”은 본 업무수행을 위하여 “갑”이 지정하는 기관에 근무하며, 지방공무원법 제48조 내지 제56조, 「지방공무원복무조례 표준안」 제2장, 제4장 및 제5장, 서울특별시구로구지방공무원복무조례 제2장 및 제28조의 규정을 준수하여야 한다.

 

제10조(권리의 승계) “을”이 그 업무 수행과정에서 한 발명에 대한 특허를 받을 수 있는 권리는 “갑”이 승계 한다.

 

제11조(기타 채용조건)

1. “을”은 지방계약직공무원규정 등 법령에 규정된 사항을 성실히 이행하여야 한다.

2. “을”은 업무수행에 있어서 “갑”의 지시에 따라야 한다.

3. “을”은 법령 및 계약서에 규정되지 아니한 사항은 “갑”이 정하는 바에 따라야 한다.

 

제12조(해석) 본 계약서 해석상 의문이 있을 때에는 “갑”의 해석에 의한다.

 

제13조(기타) 본 계약서는 2통을 작성하여 각각 1통씩 보관한다.

 

 

2012년 월 일

 

“갑” 구로구청장 (인)

 

“을” 주 소 :

성 명 : (인)